Oferta pracy – Młodszy Doradca Bankowy / Doradca Bankowy (K/M) w Oddziale Banku w Czersku

Bank Spółdzielczy w Czersku poszukuje kandydata do pracy na stanowisko:
MŁODSZEGO DORADCY BANKOWEGO / DORADCY BANKOWEGO (K/M) w Oddziale Banku w Czersku

Do głównych zadań na tym stanowisku należy: obsługa Klientów w zakresie realizacji usług bankowych, pozyskiwanie nowych Klientów, sprzedaż produktów bankowych.

Wymagania – Młodszy Doradca bankowy (K/M):

• wykształcenia minimum średnie (preferowane w zakresie ekonomii);
• umiejętności łatwego nawiązywania kontaktów i budowania relacji z Klientami;
• umiejętności identyfikowania potrzeb i oczekiwań Klienta;
• motywacja do rozwoju zawodowego i chęć zdobywania nowych kompetencji;
• nastawienie na realizację planów sprzedażowych.
  

Wymagania – Doradca bankowy (K/M):

• wykształcenia średnie lub wyższe (preferowane w zakresie ekonomii);
• doświadczenie pracy związanej ze sprzedażą produktów i usług bankowych;
• umiejętności identyfikowania potrzeb i oczekiwań Klienta;
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
• umiejętność pracy zespołowej;
• nastawienie na realizację planów sprzedażowych.
  

Oferujemy – Młodszy Doradca bankowy / Doradca bankowy (K/M):

• system wynagradzania, który obejmuje wynagrodzenie stałe oraz premie sprzedażowe;
• umowę o pracę na pełen etat;
• bezpłatny udział w specjalistycznych szkoleniach;
• pracę od zaraz;
• ciekawą i pełną wyzwań pracę w zespole;
• atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, ubezpieczenie grupowe.
  

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@bsczersk.pl, bądź złożenie oferty osobiście w sekretariacie Banku do dnia 25.08.2026 roku.

Realizując obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w związku z prowadzonym procesem rekrutacji.

1. Administrator danych
   Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Spółdzielczy w Czersku z siedzibą w Czersku przy ul. dr. Zielińskiego 4, 89-650 Czersk, wpisany do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000204061, NIP 5550006281, REGON 000494769, tel. 52 395 37 63, e-mail: info@bsczersk.pl.
2. Inspektor Ochrony Danych
   W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem może się Pani/Pan skontaktować z Inspektorem Ochrony Danych:
   drogą elektroniczną: iodo@bsczersk.sgb.pl,
   pisemnie na adres siedziby Banku Spółdzielczego w Czersku.
3. Cele i podstawy prawne przetwarzania
   Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
   a) w zakresie danych, których Bank jako pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z właściwymi przepisami Kodeksu pracy;
   b) w zakresie innych danych osobowych przekazanych przez Panią/Pana dobrowolnie, wykraczających poza zakres danych, których Bank może żądać na podstawie przepisów prawa – na podstawie Pani/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz właściwymi przepisami Kodeksu pracy;
   c) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – w celu prowadzenia takich rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
   d) dla celów związanych z ustaleniem, dochodzeniem lub obroną przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj prawnie usprawiedliwionego celu administratora.
   Jeżeli przekazane przez Panią/Pana z własnej inicjatywy dokumenty będą zawierały dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, ich przetwarzanie może następować na podstawie wyraźnej zgody, zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a RODO oraz właściwymi przepisami prawa pracy.
   W przypadku przetwarzania opartego na wydanej zgodzie – zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
4. Odbiorcy danych
   Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom świadczącym na rzecz Banku usługi związane z obsługą systemów informatycznych, poczty elektronicznej, przechowywaniem danych lub prowadzeniem procesu rekrutacji, jeżeli podmioty takie są wykorzystywane przez Bank.
5. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
   Bank nie będzie przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego ani do organizacji międzynarodowych.
6. Okres przechowywania danych
   Dane osobowe przetwarzane na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego będą przechowywane do zakończenia tego procesu, z zastrzeżeniem przypadków, w których dalsze przechowywanie danych jest uzasadnione obowiązkiem prawnym lub koniecznością ustalenia, dochodzenia albo obrony przed roszczeniami.
   W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych dane będą przechowywane do czasu wycofania zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat od zakończenia roku kalendarzowego, w którym Bank otrzymał Pani/Pana aplikację.
   Bank przechowuje dokumentację po zakończeniu rekrutacji dla celów związanych z ustaleniem, dochodzeniem lub obroną przed roszczeniami przez okres 6 lat po zakończeniu roku, w jakim odbył się proces rekrutacji. 
7. Prawa osoby, której dane dotyczą
   Na zasadach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo do:
   dostępu do swoich danych osobowych,
   sprostowania danych,
   usunięcia danych,
   ograniczenia ich przetwarzania,
   przenoszenia danych – w przypadkach określonych w RODO,
   wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania – jeżeli podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. e lub f RODO,
   wycofania zgody w dowolnym momencie – w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody.
   Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na jej podstawie przed jej wycofaniem.
8. Prawo wniesienia skargi
   Jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO lub inne przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Dobrowolność i obowiązek podania danych
   Podanie danych osobowych w zakresie, w jakim Bank jest uprawniony do ich żądania na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy, jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych może uniemożliwić udział w rekrutacji.
   Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym.
10. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
    Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym do profilowania, które wywoływałoby wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływało.